社會(huì)責(zé)任理念

中國(guó)東信積極履行社會(huì)責(zé)任,向善而行助力公益事業(yè)發(fā)展,以數(shù)字科技點(diǎn)亮人間大愛(ài)。 在國(guó)家賦予中國(guó)東信“建數(shù)字絲路,創(chuàng)無(wú)限互聯(lián)”的歷史使命下,中國(guó)東信將積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任,著力打造“技術(shù)+模式+運(yùn)營(yíng)”的核心能力,秉承“共建、共創(chuàng)、共享”的經(jīng)營(yíng)理念,與各類合作伙伴開(kāi)展形式多樣的合作;同時(shí),中國(guó)東信將把企業(yè)社會(huì)責(zé)任與公司的戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)緊密結(jié)合,推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任融入公司經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié),在實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值增長(zhǎng)的同時(shí),持續(xù)為股東創(chuàng)造價(jià)值、為客戶提升體驗(yàn)、為員工搭建成長(zhǎng)平臺(tái)、為社會(huì)服務(wù)民生,以中國(guó)東信的價(jià)值觀和行動(dòng)積極影響合作伙伴、同行友商,推動(dòng)整個(gè)行業(yè)及產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任。

社會(huì)責(zé)任

對(duì)政府的責(zé)任

中國(guó)東信是國(guó)務(wù)院正式批復(fù)成立的公司,承擔(dān)著國(guó)家賦予的歷史使命。在自治區(qū)黨委、政府的指導(dǎo)下,中國(guó)東信的致力于打造中國(guó)—東盟信息港基礎(chǔ)設(shè)施、技術(shù)合作、經(jīng)貿(mào)服務(wù)、信息共享、人文交流等五大平臺(tái),打造成為以廣西為中心、輻射西南中南、面向東盟國(guó)家的核心通信樞紐和信息產(chǎn)業(yè)基地。

對(duì)股東的責(zé)任

中國(guó)東信嚴(yán)格遵守有關(guān)法律規(guī)定,對(duì)股東的資金安全和收益負(fù)責(zé),力爭(zhēng)給股東以豐厚的投資回報(bào)。同時(shí),中國(guó)東信負(fù)有責(zé)任地向股東提供真實(shí)、可靠的經(jīng)營(yíng)和投資方面的信息。


對(duì)社會(huì)的責(zé)任
中國(guó)東信致力于通過(guò)政務(wù)、教育、醫(yī)療、交通、通信等系列惠民利民的產(chǎn)品和服務(wù),協(xié)助完善公共服務(wù),改善民生福祉。中國(guó)東信通過(guò)如政府在線-“愛(ài)廣西”平臺(tái),實(shí)現(xiàn)“數(shù)字化”民生,使當(dāng)?shù)厥忻瘾@取便捷的政府的在線服務(wù),提升居民好感度;無(wú)線城市WIFI項(xiàng)目,使市民獲得免費(fèi)便利的互聯(lián)網(wǎng)使用;區(qū)域醫(yī)學(xué)影像及遠(yuǎn)程醫(yī)療平臺(tái)和區(qū)域人口健康信息平臺(tái)致力于解決居民“看病難”、“看病貴”等問(wèn)題;智慧交通平臺(tái),致力于促進(jìn)城市交通科學(xué)管理,提升民眾出行體驗(yàn)等;中國(guó)—東盟跨境金融信息服務(wù)平臺(tái)大幅縮短邊民貨款結(jié)算購(gòu)匯時(shí)間和降低跨境貿(mào)易成本等等。

飲水思源,中國(guó)東信以公益?zhèn)鬟f感恩之心,積極回饋社會(huì)。中國(guó)東信舉辦了“助學(xué)?筑夢(mèng)?筑未來(lái)——中國(guó)東信百名學(xué)子筑夢(mèng)行動(dòng)”。中國(guó)東信與廣西民族教育發(fā)展基金會(huì)聯(lián)合開(kāi)辦兩個(gè)“筑夢(mèng)班”,分別落地在河池都安高中和百色隆林中學(xué),資助百名貧困學(xué)子,聯(lián)合捐贈(zèng)150萬(wàn)元幫助學(xué)子順利完成三年高中學(xué)業(yè)。

疫情當(dāng)前,使命在肩,中國(guó)東信科技助力抗疫,彰顯家國(guó)情懷和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

對(duì)員工的責(zé)任

中國(guó)東信深知人才是公司得以基業(yè)長(zhǎng)青的關(guān)鍵保障。 在公司人才戰(zhàn)略的指引下,我們積極拓展員工個(gè)人發(fā)展空間,為員工設(shè)計(jì)個(gè)性化的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。立足于先進(jìn)完善的企業(yè)管理制度與培訓(xùn)體系,我們?yōu)閱T工提供技術(shù)通道晉升與管理通道晉升的多通道發(fā)展模式,從而使員工在基于個(gè)人興趣與專長(zhǎng)的基礎(chǔ)上更好的實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值與公司價(jià)值的結(jié)合,實(shí)現(xiàn)自身與公司的一同成長(zhǎng)。

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